拖欠工资走劳动仲裁和强制执行的攻略
遇到拖欠工资怎么办？
遇到拖工资的情况要怎样判断公司是否还能发出工资？
根据目前自己能接触到的工作和从同事收集过来的信息，通过目前公司的业务规模和经营能力，来判断公司的经营能力是否能在近期支付拖欠的薪酬。
如果公司业务单一，遇到业务困难，比如投资方撤资、项目中断等，这种情况拖欠的时间比较久，如果公司业务规模比较大，经营状况正常，财务短时间陷入紧张的状态，这种拖欠可能不会太久。但也有例外的，之前在一家在线教育公司遇到这样的情况：公司发放工资一直没准时过，每次都会拖到月底才发，在看准网查询，之前就一直存在拖延发工资的现象，最长的拖欠了3-4个月的。那边的技术研发们很淡定，好像是拖欠习惯一样，照常通宵加班，毫无怨言。而遇到这种情况，经济压力大的员工基本受不了，房贷车贷借呗花呗根本不能及时还，遇到这种公司，建议及时远离。
公司拖欠工资必然要有说法
公司财务出现问题，拖欠工资了，必然会担心有员工因此离职。有些公司走套路，对于新入职不久的员工按时发，老员工就拖欠着，因为工资是保密项，员工比较少私下讨论工资的情况。遇到15号之后才发工资的，就要谨慎了，可能遇到了发不出工资的公司了。公司在拖欠的时候可能会给一些承诺，建议通过公司经营状况和财务负债状况来判断，就算上级以人格来担保，在以后某个时间发放，到后面结果可能是他的人格不值两毛钱。如果有给过承诺，承诺期限到不能兑现的，可以及时止损了，因为走仲裁和法院强制执行是个很漫长的过程，会拖延很久。
走离职流程时要注意的坑
离职走的流程决定了你能不能要补贴或是拖欠工资的赔偿。如果公司主动把你裁员了，当然要给补贴，不满一年也得按年平均来算，也有公司会劝退且不给补偿的。如果是自己个人提出的离职，需要明确表明离职原因是拖欠工资，如果是写了个人原因，后面没发工资，去仲裁的话基本是拿不到补偿的。如果担心拿不到离职证明，不好入职下一家，不必要妥协填写个人原因离职的，真的闹翻了的话，一封邮件单方面解除合同就行。走离职手续填表的时候要注意不要被公司坑了，有些公司故意用离职申请书的模板来忽悠员工，上面会写着：以结清工资，并且放弃追究权利等。遇到这种情况绝对不能妥协，直接闹翻去走仲裁流程。
仲裁
遇到拖欠工资的情况，离职前事先准备好证据材料：
1、打卡、考勤记录：证明你在公司工作的证据，钉钉打卡记录截图，邮件确认的考勤等；
2、公司拖欠工资的证明：发放工资银行卡的流水，去银行可以自助打印流水清单，另外有工作群或者是邮件说明拖欠工资什么时候发放的，截图保存，这些都是公司拖欠工资的有力证据；
3、入职通知书：证明你目前薪酬待遇的证据，拟录用通知书截图，以及转正申请的证明资料截图，证明你已经转正了，享受转正后的工资待遇；
4、法人信息，公司的工商局信息：法人信息最好能拿到身份证信息、电话号码（用于仲裁通知），工商局信息可以去国家企业信用公示系统上下载报告，最好能去工商局拿到股东的出资证明和出资信息，出资的比例和认缴实缴情况（后面强制执行需要用到）。
5、个人身份证原件及复印件
以上证据材料整理为文档，一式两份，越详细越好！后面仲裁开庭后，企业会纠结你很多细节来拖延时间，比如打卡工时的计算、补偿等。一开始会请求协商解决，可以协商，需要明确具体的时间内支付工资，没给具体时间不协商解决。
6、计算出拖欠的工资总额：仲裁请求表需要填写拖欠的工资金额。
仲裁要怎样走流程
准备好以上证据材料之后，可以直接去劳动仲裁局领表填写申请走仲裁流程，仲裁流程不明白的直接去前台那边问工作人员，现在会有流程教程的宣传，工作人员会给相关的表格，填写好提交后，等开庭通知就行了。
能个人申请的尽量个人申请，以团队申请的话需要选3名员工代表，团体的流程往往比个人走的流程要花的时间长，而且拖到后面，大家都各自去新的公司上班，后续的流程有不少人积极性很低。
遇到公司搬换办公地址、变更法人股东等情况，要先去工商局进行投诉，变更股东法人一样可追究责任。
开庭
仲裁通知送达后，公司仍未支付的，按照仲裁局通知的时间出庭。仲裁庭走的流程没有法院开庭那么严谨威严，有可能只有一个仲裁员和一个记录员，公司会根据员工提交的仲裁申请资料提出一系列的疑问来拖延时间或是减少支付金额，会逐项就证据材料进行辩解，现场有记录人员进行笔录，员工可不不请律师，自我进行辩解，后面的结果仲裁庭会根据双方提供的证据材料来判定，所以证据资料越详细越好。庭后会打印出笔录让双方确认，有疑问的地方一定要修改，否则后面就按照笔录进行判定了，仲裁局是中立的角色，主要负责协商，不能太过于依赖。确认完成之后，回去等判决书。
出判决结果后，有15天的提异议期限，过了期限没异议的，公司就要在规定时间内执行判决书判定的支付，规定时间内没支付的，去法院领取送达证明及判决书（副本），去法院申请强制执行。整个流程走下来，差不多要半年了（3-6个月）。
强制执行
准备材料：个人身份证原件及复印件、仲裁判决书（副本）、判决书送达证明、企业工商局信息、法人股东出资证明、强制执行申请表（申请执行书、法院送达地址确认书、申请人选择网络司法拍卖平台确认表），申请表去法院前台可拿到，如何填写申请表同样可以去咨询法院的前台，可省下律师的咨询费用。
限高和上征信黑名单是两回事
填写被执行人信息的时候，注意要同时把法人及股东追加为被执行人，防止公司无财产可执行而不得不暂时中止强制执行，追加了股东和法人作为被执行人，如果强制执行后不支付的，法人和股东会上征信黑名单，如果没追加到法人和股东的，他们只是做限高处理，限制高额消费、限制坐飞机高铁而已，约束力不大，只有上征信黑名单，对以后的人生留下污点，才能让他们尽快想办法支付拖欠工资。
强制执行的期限是半年，加上劳动仲裁的时间，基本要一年左右的时间才能让法人股东上征信黑名单。有资本存在就会存在剥削，入职前做好公司背景调查，远离拖欠工资的公司。
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