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海口市流水坡村
居民的幸福故事
“8年前，这里是一座破旧的城中村，8年后的现在，街道更宽敞明亮了，高楼大厦也建起来了，社区面貌焕然一新。”5月11日，市民李琼今来到海口市流水坡社区党群服务中心，看着展板上陈列的流水坡村旧城改造变迁史，心中不禁为居住了十几年的社区变化感到骄傲。
↑海口市流水坡村破旧拥挤、“脏乱差”的旧貌。流水坡社区供图
↑今日高楼大厦鳞次栉比的海口市流水坡村。流水坡社区供图
城中村变江景房
幸福指数再升级
流水坡村是一座有着100多年历史的移民村，清末民初仅有4个小村落，1962年前村民居住在草竹寮内，1980年村内以木瓦房为主，直到1990年村民才陆陆续续住上楼房，在市内形成一座城中村。“2014年10月，流水坡片区棚户区棚改项目启动，我们开始进行整村改造，把居民安置在滨江新苑的三个小区，居民的居住环境由原来破旧的城中村，变成了现代化的一线江景房。”流水坡社区党支部副书记黄曼菲说。
如今漫步在流水坡社区内，现代化楼房鳞次栉比，街道干净整洁，辖区内已建有英才小学滨江分校、美兰区中心幼儿园（总院）等学校，社区周边的商超、农贸市场、社区卫生站、老年活动中心等公共配套设施一应俱全，“孩子在家门口就能上学，家里的老人时常去社区参加各种趣味活动，如今的生活既方便又多姿多彩。”家住流水坡社区的吴媛媛点赞道，城中村的改造不仅为流水坡村带来了新生，更提升了村民的获得感、幸福感和安全感。
党建引领促改革
打造治理新格局
在南渡江畔的滨江路上，沣辰外滩小区正在如火如荼的建设当中，一幢幢居民楼拔地而起，现场机械轰鸣声不断，奏响城市建设新篇章。
沣辰外滩小区是流水坡社区在旧城改造过程中走出意义非凡的一步。黄曼菲介绍，该社区在旧城改造中留有一部分村经济社集体土地，社区结合治理机制改革，通过召开联席会议征求居民意愿，最终成立了股份制公司，通过招商引资对该集体土地进行合作开发，既有效利用了集体土地，又让企业和经济社集体都获得收益，村民的生活水平得到进一步提升，同时助推了城市的发展进程。
社区的高水平治理，离不开党建的高质量引领。黄曼菲告诉记者，流水坡社区始终坚持以党建为引领，建立健全党支部统一领导、党支部书记具体负责、党支部副书记抓落实的党建工作责任体系，推行共建共治共享的社区治理模式，辖区内现有成员单位29家，日常通过召开联席会议的方式，成员单位和居民一同商议社区的大小事情。今年是流水坡社区“微实事”民生项目开展的第5个年头，通过动员辖区15岁以上居民全民提议、民主协商、全民投票等方式，共实施了居民最关心的“急难愁盼”项目35个，进一步激发居民参与社区事务的热情，有效提升社区基层治理能力。
文昌开设纪检监察系统“第二课堂”
以“精准滴灌”
为纪检监察干部“充电赋能”
“如果调整了绿化率，容积率是不是也应跟着调整？具体指标怎么对应？”“什么情况下需要通过专家会议来论证规划的修改？”日前，文昌市纪检监察系统“第二课堂”开班仪式暨第一期授课结束后，不少参训学员围着前来授课的规划建设领域专家进行提问。
开展全市纪检监察系统“第二课堂”活动，是文昌市纪委监委“能力提升建设年”活动的一项具体措施。该市纪委监委坚持问题导向和需求导向，瞄准工作中的短板和弱项，创新推出围绕纪检监察业务以外的专业领域知识进行培训的“第二课堂”，内容涵盖规划建设、金融财务、心理疏导等方面，每两周利用一个晚上开展针对性的培训，以“精准滴灌”为全市纪检监察干部“充电赋能”。
“以往在工作中一遇到规划方面的问题，就感到无从下手，看规划图跟看‘天书’一样。这不利于开展精准监督，在征求课程设置意见的时候，我毫不犹豫把这个方面作为最亟待提升的能力。”文昌市纪委监委某派驻组干部表示。
据悉，为了确保培训活动效果，文昌市纪委监委按照“缺什么、补什么”的原则，制定了《文昌市纪委监委“第二课堂”活动方案》，并列举出大家普遍反映的知识需求和能力短板，提供“菜单”，由全市纪检监察干部“点餐”，保证了内容精准到位，避免“热冷菜”“大锅烩”“大水漫灌式”的培训，做到有的放矢，让学员学有所获、学以致用。
“我们通过开展专业领域‘第二课堂’活动，使全市纪检监察干部在提升理论高度、深化专业深度的基础上，进一步拓展知识广度，以达到增强业务能力、提升工作效能、推动事业发展的目的。”文昌市纪委监委相关负责人表示。
蓄势赋能谋新篇
打造特色化大练兵白沙样板
海南省第八次党代会上指出“今后五年横跨封关前后，是干部能力提升期和经验积累期，对全面深化改革开放全局至关重要”。白沙黎族自治县坚持以习近平总书记重要讲话精神为指导思想，紧扣省委、县委能力提升建设年要求，以“三抓三提”为抓手，构建“1+N”模式的特色化大练兵格局，助力三个“度”的飞跃提升，全力推进能力提升建设年活动走深走实。
01
抓学习
提升知识储备的广度
搭建1个“云课堂”。为持之以恒用党的创新理论武装头脑，白沙县找准“发力点”，开启智慧“云”学习新模式，积极搭建“云课堂”业务学习平台，不断给干部思想充电、为精神赋能，着力解决“本领恐慌”、能力不足等问题。“云课堂”以“授课主题单位报、授课内容骨干讲、视频录制随时学”的方式，在课堂选题上，围绕白沙县党建工作、重点项目、优化营商环境等，精心挑选授课主题，内容涉及面广、覆盖范围大、针对性强；在授课载体上，通过录制授课视频，定期在“i白沙”客户端等网络平台发布，打破干部学习时间、空间限制，确保干部学习“不断电”。
↑白沙县能力提升建设“云”课堂录制现场。
举办N个培训班。各单位每月至少自行组织开展一次“读书日”、学习分享会、专题学习研讨等形式多样的学习活动，同时，活动办还对领导干部学习强国APP、网络学习及个人书面学习提出具体要求，做到集中学习和个人自学共同发力。以特色促实效，推动领导干部实现学以养德、学以增智、学以致用。
02
抓业务
提升工作能力的高度
成立1支攻坚小组。为持之以恒打造高素质专业化干部队伍，打通业务“梗阻”问题，白沙县各单位针对久拖不决的“老大难”问题，组织业务骨干成立专项课题小组或重点任务攻坚小组，协同作战，集中攻坚。以各单位“能力提升建设年”暨深化拓展“查破促”领导小组为基础，细化、分设专项课题小组或重点任务攻坚小组，采取“大组+小组”的方式上下联动，组组之间配合协同，形成“一盘棋”格局，使工作重点更加突出，工作责任更加清晰，工作成效更加明显。联动模式的建立已成为全力冲刺揭榜挂帅项目、解决堵点难点问题的“助推器”，全县各单位已先后解决堵点问题13个、历史遗留问题5个。
实行N种业务帮扶。上级部门组织业务骨干“帮扶小分队”下基层，采取业务讲解、示范演示、点对点辅导等方式进行手把手指导。在各乡镇和各单位内部，建立“导师制”培养机制，由班子成员帮带业务骨干、由股室负责人帮带新进干部，实行“一对一”传帮带，推动干部“走出去”学习借鉴、“走上去”对接请教、“走下去”问需问难。
↑组织6名优秀年轻干部赴重庆自贸试验区跟班学习。
03
抓行动
提升为民服务的温度
进行1次深度调研。为真正把海南自由贸易港建设的出发点和落脚点放在让老百姓过上好日子上，白沙县开展系统化大调研，要求党员领导干部主动到基层一线“抓活鱼”、在百姓中间摸实情，把党和国家政策宣传贯彻下去、把实践中的问题建议和群众呼声收集上来。白沙县四套班子成员、法检两长带头将调研摆上重要议事日程，累计开展调研活动106次。各单位下基层、访群众、走企业，坚持摸透实情、听取建议、解决难题，推动惠民利企政策落地落实。截至目前，县级领导调研推动解决重难点问题5个，教育局、旅文局等单位已完成调研报告，为县委决策科学决策提供有益参考。
开展N项便民行动。各窗口单位或服务事项直接面向群众的部门，实施“三亮”行动。通过“亮身份”“亮职责”“亮承诺”，使党员干部的优良形象树在窗口、亮在一线。同时，白沙县各单位在聚焦问题、深入检视的基础上，通过自己找、别人提、上级点、对照先进找差距，查摆与海南自由贸易港建设、白沙县发展不相适应、不相配套的陈旧制度和冗繁流程，再造手续最简、环节最少、成本最低、效率最高的流程，大力提升一站式服务。
↑民政局等单位开展“三亮”行动。
每日 金句丨习近平论发挥哲学社会科学独特作用
要发挥哲学社会科学在融通中外文化、增进文明交流中的独特作用，传播中国声音、中国理论、中国思想，让世界更好读懂中国，为推动构建人类命运共同体作出积极贡献。
——习近平2022年4月25日在中国人民大学考察时的讲话
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