南通社保新基数！社保费用又上涨了！
继社保不再执行减免后，各地陆续公布了2021年度的社保缴费基数和标准。
7月开始，有哪些城市执行了新的社保基数？从目前公布的情况看，大部分城市都上调了社保、公积金缴存基数上限或下限，但缴存比例维持不变。
而日前不少小伙伴千呼万唤的南通社保缴费基数，也终于有消息了！一起来来看看南通调整基数后的社保费用变化情况吧！
南通七月份社保的社保费用：
南通一月份的社保费用：
可以看到，南通社保费用在调基之后的变化：
在2021年1月份的时候，社保费用是1235.62元，个人需要缴纳363.64元。
在2021年7月份，由于南通社保基数调整，按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1400.40元，其中职工个人部分需缴纳409.00元。
总结：7月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，南通单位缴费部分增加119.42元，个人缴费部分增加45.36元，总计增加160.7元！
具体是哪个险种缴费基数发生变化呢？我们来看看:
2021年7月起江苏南通市社保调整了相关险种的缴费基数，具体情况如下：
2021年7月5日，江苏省社会保险基金管理中心下发《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》，今后一年即从2021年7月到2022年6月30日周期内，社会保险缴费基数执行新的标准：
下限：3368上调至3800元/月，
上限：19335上调至20586元/月。
职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~
新员工入职，社保缴费基数如何确定？
如果新员工进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。
如果新员工进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按其当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。当然啦，在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。
社保调基的规律
从整体趋势上来看，社保基数是在逐年走高的。
因为社保缴费基数的上下限都与职工平均月工资挂钩，而整个社会的工资收入和最低工资标准都在逐步增加。所以，社保基数也会同步增加，这也是为什么我们每年缴纳的社保费用都在逐步增加。
每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。
而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。
该是你的，还是你的~
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