需要背调的岗位
如今企业的员工背调越来越普遍，不过有的岗位背调需求高，几乎所有企业在招聘这些岗位的人员时都会进行背调，而有的岗位则相对较少，那么哪些岗位是企业普遍愿意进行背景调查的呢？
1.与企业资金运营有关的专业岗位。比如会计、出纳等等，出于对资金方面的安全考虑，企业会对这些岗位的员工进行背调，来了解这写员工的工作能力以及有无犯罪记录和职场诚信状况。
2.能接触到核心技术的岗位。比如技术总监、研发团队的成员等等。企业在招聘这类人员时都会很谨慎，宁可花费一定的费用也要对拟录用者进行犯罪记录、诚信状况等进行背调。
3.中高层管理岗位。这些人员涉及到企业运营策略，以及核心客户资源的客户，比如销售总监、客户经理等，他们对于企业的日常运营甚至企业未来发展都有着举足轻重的影响，大多数企业都会对中高层岗位求职者做背景调查。
4.诚信要求度高的岗位。有的企业格外重视个人的道德诚信，因此在招聘时，会尤其关注求职者的违法信息记录和失信被执行记录，一旦出现相关问题，会一票否决。
5.全员背调。有的企业有着严格完美的招聘文化和招聘流程，会对即将入职的候选人无论职位高低岗位区别都进行背调，对于任何形式的隐瞒或者履历美化都采取零容忍的态度。
以上就是背调需求高的岗位，这些岗位在招聘中是尤其需要谨慎的，对招聘的质量也是有相当高的要求的。
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