3月5日，中建科技长春有限公司在长春召开2019年工作会议，深入学习贯彻中建科技2019年工作会、党的建设工作会、党风廉政建设和反腐败工作会精神，总结2018年工作，分析当前形势，部署2019年任务。中建科技监事、纪委书记、党委委员周家权，长春润德集团副总经理高文禄应邀出席会议。长春公司董事长马国荣作工作报告，其他领导班子成员、各部门负责人及员工代表等参会。

　　会议指出，2018年长春公司完成组织体系与发展规划，提出项目管理理念与实施标准，完成工厂建设并实现投产运营，健全市场营销体系和运行机制，强化设计研发成果应用，推进人才引用培留，发挥党建引领作用，为公司发展打下了坚实基础。

　　会议部署了七项重点工作，即创新组织结构体系，在“创新型组织、学习型组织”上见成效；创新项目生产组织模式，在“精细化管理、信息化手段”上见成效；创新工厂管理生产工艺，在“产能效益、规范管理、示范效应”上见成效；创新市场营销工作方法，在“市场培育、自我宣传、营销成果”上见成效；创新设计研发能力方法，在“设计能力、研发能力、业务储备”上见成效；创新人才队伍培养模式，在“思想素养、业务技能、晋升发展”上见成效；创新党建廉建工作模式，在“思想聚力、制度强基、业务固本”上见成效。

　　听取报告后，周家权对长春公司实现当年建企、当年见效的工作成绩给予肯定，并对长春公司下一步发展提出三点要求：一是坚持拼搏争先，加大营销力度，充分发挥中建科技在装配式建筑和绿色建筑方面的领先优势，做实、做深、做透市场。二是规范管理强执行，增强核心竞争力，在管理上出创新、出经验、出效益，在创新上讲科学、讲实际、求方法。三是坚持党建引领，提高政治站位，强化基层党组织建设，持续推进正风肃纪，不断提升党支部的组织力、领导力、战斗力。

　　会上，长春公司总经理宋卓、总会计师张文清分别作工作述职，马国荣代表公司、党支部与领导班子成员、各支部书记、各部门负责人签订了有关责任书。会议期间还对长春公司领导班子进行了民主测评，对2018年先进集体和先进个人进行了表彰。