苏州做入职薪资流水_怎么提供薪资流水

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苏州做入职薪资流水_怎么提供薪资流水

打工妹流浪记：寻归属七月的上海，我踏上了新的求职之旅。刚从立讯离职，带着一丝疲惫和对未来的迷茫，我选择了出去旅游，青岛的一周让我暂时忘却了找工作的压力。但生活总是充满了挑战，我又踏上了前往上海的列车，目标直指达丰。在上海，我经历了宿舍隔离三天的日子，终于迎来了入职报到。一开始，我被分配到了夜班，流水线上的工作让我手工按压接口，一按就是凌晨五点，手指头肿得不行，一碰就疼。进厂安检门后，仿佛被无形的墙隔绝，我忍着痛又坚持了两小时才下班。那一刻，我对上海的好感降到了冰点，这真的是我第一印象。回到苏州，我又开始在boss上投简历，仓管员、质量工程师的职位让我面试不断，但因为距离原因或者住宿问题，或者薪资不满意，我一次次拒绝。后来，我去了一家小公司做FQC，长白班，本以为能轻松一些，但面试时人事因为我是本科而劝我考虑普工岗位，我心里五味杂陈。第一天进车间，那狭小的空间，那刺鼻的塑胶味，让我瞬间有了退缩的想法。我告诉自己，一旦有了想走的念头，就坚持不下去了。那一刻，我不知道自己该去哪里，感觉自己就像一个流浪者，无家可归，无人可依。就在我纠结徘徊的时候，百度上的朋友给我推荐了南京的中介。工价不算很高，但我还是买了去南京的高铁票。中介在地铁口接我，当天就带我去厂里面试。南京的厂门口环境真的很不错，宿舍四人间干净整洁，让我一下子就有了归属感。面试的时候，我还认识了一个姐姐，有人一起说说话，缓解了我的焦虑和社恐。休息了一天之后，我开始上班。我分到了九点对九点的班次，岗位类似于物料员。我的妹妹很活泼，是社牛，一直陪在我身边。我们一起工作，一起聊天，日子虽然辛苦，但也有了些许的温暖。不过，一起的姐姐决定要走。她告诉我，她已经决定了三天可以每天下早班，从下月一号开始加班有工资。虽然我有点伤心，但更多的是开心，因为她能得到她想要的。在南京的这段时间里，我渐渐找到了属于自己的位置。虽然工作辛苦，但环境很不错，宿舍也干净。有人一起说说话，感觉心里踏实多了。我不知道未来会怎样，但至少现在，我觉得自己不再是一个流浪者。我会继续努力，为了更好的生活而奋斗。[打印银行流水内容采编：秦戈]

前上司的温暖，让我泪目💖 家人们，今天必须跟你们唠唠我最近的这个小插曲，心情真的是五味杂陈啊！之前因为身体原因，我辞职在家休养了一段时间，现在终于要入职一家准上市公司啦，开心是开心，但背调、薪资流水这些手续真是让人头大。我把前上司的手机号和名字留给人事之后，人事却联系不上前上司，我当时心里就咯噔了一下，不会出什么事儿了吧。结果后来才知道，原来是前上司把陌生来电当成了骚扰电话，没接呀。哈哈，这大佬就是有个性！今晚我鼓起勇气给前上司拨通了电话，说明情况后，他居然笑着说知道怎么说，还特意安慰了我一番，说我很优秀，不用提前知会。哇塞，你们能想象吗？我当时眼泪就差点没忍住，毕竟能遇到这么好的上司，真的是太幸运啦！前公司规模很大，前上司作为品牌大佬，不仅业务能力强，对员工也超级大方，薪资给得特别爽快。而且他人真的特别好，特别温和，一直都很照顾我。现在他还能这么支持我，我真的超级感动！挂断电话后，我一个人在房间里默默擦眼泪，心里暖暖的。我真的觉得自己超级幸福，能遇到两位这么好的上司。他们不仅教会了我很多东西，还一直鼓励我、支持我。我现在真的不想辜负他们的期望，一定要做得更好！所以啊，家人们，你们也要相信，只要努力，总会有收获的。而且，在职场上遇到好的上司，真的是一种莫大的福气哦！我要好好珍惜这份工作，也好好珍惜这份来之不易的温暖。[打印银行流水内容采编：徐小强]

新能源行业热门品牌的收入怎么样？ 🚗🚗🚗前两天和大家聊了聊头部品牌入职体验，以及如何选择新能源品牌的建议。今天想跟大家聊聊一个更实际的话题——薪资问题！💰💰💰巧的是，今天极越的赔偿金和工资都到账了，心情美滋滋~插个题外话：极越这车虽然可惜了，但大企业就是靠谱，有始有终，值得点赞。言归正传，关于薪资，我先说结论：小白优先选直营体系，除了培训体系完整，底薪和基础保障也更高。目前行业内，特斯拉和蔚来（乐道也算）的基础薪资比较有优势；理想、极氪、鸿蒙、小鹏、小米的薪资水平基本差不多。下面具体分析一下： **特斯拉**：底薪高（9000-12000），提成相对低。薪资根据流水定，五险一金按最高点缴纳，每年都有调薪机会。提成点根据完成率或综合排名计算，可能会有变动。 **蔚来**：底薪在新能源行业里也很有竞争力（9000-11000），五险一金同样按最高点缴纳。提成点行业领先，曾经最高达到4000一台，现在算法有调整，平均下来也有2000左右。 **极氪**：底薪4500-7000，饭补800，五险一金也是最高点（节假日还有吉利礼包，哈哈）。提成看车型，一般在1000~1500之间。 **理想**：底薪7000-8000，五险一金和前面几家一样。提成按车型和完成率计算，最低400，金牌乘以1.2，完成率最高乘以1.5，综合下来一台车也能拿到1000多。 **小米**：底薪5000-6000，五险一金在直营和经销商之间有比例区别。提成按台数算，大概在600、1000、1200这样。 **鸿蒙智行**：底薪6000左右，提成据说能到2000多，最高甚至有4000、5000一台。不过经销商和直营的基础待遇会有些差别。以上薪资数据仅供参考，以苏州这样的城市为例。提成绩效点每家都会根据市场情况有所调整，短期内可能变化，大家做个参考就好。还有想了解的品牌吗？可以帮你们直接调研回复，也欢迎同行们分享信息，大家一起交流！😄[打印银行流水内容采编：段志强]

[爱心]新开线+近期持续面试请重点推荐 [强]身体健康不体检+直接面试入职 🌴🌴【滁州稳定大龄工】比亚迪电池配套厂 18-52岁男工为主 💎员工215元/天+免费工作餐 💎员工215元/天+免费工作餐（点对点记薪11个，月工时330+） ✅️主要做比亚迪电池外壳，后段处理辅助工作，干杂活，打磨，打胶，装牙套，抬板子，活简单，不是流水线 ✅️免费工作餐住宿150元/月4人间，厂外住宿有班车，水电平摊 ✅️28号发薪商保100/月工资一次性发够 ⚠️工作不满7天及旷自离无薪资费用，请提前办理正常离职[打印银行流水内容采编：何功利]

公积金被拖欠？这样操作稳赢！针对重庆地区职场人士的公积金投诉问题，本文将详细梳理投诉准备材料、标准流程及关键时间节点，助力权益维护。一、投诉准备材料清单 1. 劳动合同复印件（在职状态）：需明确显示双方权益，包括但不限于薪资、工作时间等关键条款。 2. 身份证复印件：正反两面，确保信息完整。 3. 社保缴纳基数明细（重庆人社网打印）：从入职之日起至投诉当日，需涵盖完整缴纳记录。 4. 入职后工资流水：建议前往银行柜台打印，携带身份证及银行卡（仅身份证亦可）。 5. 离职证明（如有）：需加盖公司公章，明确离职原因及时间。二、标准投诉流程 1. 线上投诉初阶：拨打12329公积金热线进行线上投诉，需提供公司全称及主要负责人联系方式（包括但不限于电话、邮箱）。此步骤旨在启动初步调查程序。 2. 跟进反馈机制：自投诉之日起五个工作日内，持续关注公积金中心回复。若未收到有效回复，需前往所在区公积金管理中心（如渝中区、九龙坡区等），携带上述材料，询问公司回复情况，并明确立案时间节点。 3. 立案后续处理：立案后，需耐心等待6个月处理周期。在此期间，建议每两个月主动联系公积金中心，了解案件进展，并督促其向法院提交强制执行申请。三、关键注意事项 - 材料准备需充分：所有复印件需清晰可辨，原件备查。 - 时间节点要明确：严格遵循5个工作日反馈机制及6个月处理周期。 - 维权方式要合法：遵循官方渠道，避免私自采取激进手段。 - 证据保留要全面：工资流水、聊天记录等电子证据建议公证保存。公积金作为职工重要权益，其维护需遵循法定程序。本文提供的指南旨在帮助重庆地区职场人士高效解决问题，但具体操作仍需结合个人实际情况。建议保存备用，必要时咨询专业律师。[打印银行流水内容采编：何功利]

机器人抢饭碗反砸老板脚？统计局最新数据惊掉下巴！2023年自动化生产线覆盖率飙到47%，社会消费品零售总额增速却连续6个月低于预期。当东莞某电子厂老板看着空荡荡的车间沾沾自喜时，隔壁商场的售货员正为零成交业绩急得团团转——这出"机器换人"的荒诞剧，正在揭开中国制造业转型的深层矛盾。最魔幻的是就业市场的"冰火两重天"。苏州某机器人公司开出30万年薪招不到技术工人，而昆山电子厂的流水线工人却在为每月5000元的工资发愁。这种"结构性失业"就像被按了快进键：2024年制造业机器人密度突破470台/万人，相当于每20个工人就有一个被机器取代。更扎心的是，这些下岗工人平均年龄42岁，75%只有初中文化，要转行搞人工智能简直比登天还难。不过转机正在显现。国家甩出2800亿职业教育专项资金，在全国铺开"新技能充电站"。湖北仙桃的纺织女工经过3个月培训，转身成了智能仓储管理员，工资从4000涨到8000；深圳保安通过政府补贴的AI运维课程，成功入职大疆做设备调试。最绝的是江苏某服装厂，把旧缝纫机改造成工业机器人维保中心，60%的老员工转型成"机器人医生"，月薪直接翻番。现在问题来了：当机器人抢了人类的饭碗，是该继续拥抱技术革命，还是要为被淘汰者托底？如果机器换人导致消费市场萎缩，这场自动化革命还有意义吗？评论区聊聊你的看法。 #热点大家聊# 参考来源：经济日报2024年1月深度报道、人社部2025年2月就业白皮书。[打印银行流水内容采编：王鹏]

入职谎言💸职场信誉毁于一旦！宝子们，面试的时候可千万别心存侥幸，夸大自己的收入或者伪造银行流水、个税记录啊！😱 这些看似“小聪明”的行为，实则隐藏着巨大的风险！你知道吗？入职的时候，很多公司都会要求你提供银行流水和个税记录，这是为了核实你的收入情况，确保你的薪资水平符合岗位要求。📄 如果你为了入职而造假，比如虚报收入或者伪造银行流水，一旦被发现，后果可是非常严重的！首先，你的入职很可能会直接被拒。😢 公司可不会容忍这种不诚信的行为，毕竟诚信可是职场的第一准则啊！而且，就算你侥幸入职了，这种造假行为也很可能会给你的职业信誉带来无法挽回的损害。💔 你的同事、上司甚至客户都可能会对你的诚信度产生怀疑，这对你的职业发展可是致命的打击！更糟糕的是，如果你因为造假被公司开除或者被行业拉黑，那你可就真的失去了在职场立足的根本了。😖 到时候，别说升职加薪了，就连找到一份满意的工作都可能成为问题。所以啊，宝子们，面试的时候一定要诚实守信，不靠谱的事情咱们千万别做！🙅‍♀️ 记住，诚信才是职场最宝贵的财富，也是你走向成功的重要基石！💪 赶紧把这些提醒分享给身边的小伙伴吧，让我们一起做诚信的好员工！👭👬[打印银行流水内容采编：王鹏]

中创新航待遇揭秘🔥优点缺点全都有中创新航作为新能源行业的一员，全国有七个基地，四川就有两个，分别在成都龙泉和眉山彭山。今天就来给大家详细拆解一下中创新航的薪资待遇和工作环境，让你求职不迷路！ ✅ 成都待遇： - 综合薪资5.5k-6.5k - 加班基数目前2100起（后续可能调整到2300） - 工资架构：底薪（2500起）➕加班费（2100）➕餐补（450）➕交通补贴（150）➕绩效（0-1300） ✅ 眉山待遇： - 综合薪资5.6k-6.6k - 加班基数已调整为2200 - 工资架构：底薪（2500）➕加班费（2200）➕餐补（450）➕车补（150）➕绩效（0-1300） 💡 中创新航优点： - 上班时间8:30-20:30，中午和下午各有一个小时吃饭时间，工作时间10小时，薪资按“11小时”计算。 - 成都龙泉宿舍为大学宿舍四人间上床下桌，有单独空调洗衣机热水器wifi。 - 上六休一，不强制性要求休息。 - 车间没有流水线不用过安检门，设备全自动，人辅助机器为主。 🚫 中创新航缺点： - 人辅助机器为主需穿“无尘服”，不穿无尘服的岗位需接受搬电池（轻的3-5斤重的10斤左右）。 - 入职是长期派遣工，六个月后购买五险。 - 两班倒，需上夜班，一个月倒一次。 - 吃饭需先自己刷手机，后续有450发放到工资卡。 - 眉山宿舍5～6人间，厂区宿舍未修建好，在外面租的小区改造，有空调、热水器、Wi-Fi、洗衣机。 📝 报名面试流程： - 线上报名成功会发线下面试位置，中间不收取任何费用。 - 面试需带上身份证原件和一支黑色的中性笔。 - 面试通过后需支付体检费用（成都115元，眉山145元），缴纳20元资料费，入职资料厂区统一收集。 💡 作者观点：中创新航作为新能源行业的一员，有它的优点也有不足。优点在于工作环境相对舒适，设备全自动，人辅助机器为主，减轻了工作强度。而缺点则在于需要穿无尘服，需要搬电池，且入职是派遣工。不过，作为求职备选之一，中创新航的薪资待遇还是相对可观的。在报名面试时，一定要警惕那些需要收取各种报名费、介绍费的中介，避免上当受骗！[打印银行流水内容采编：何功利]

💼企业应对未签劳动合同的策略💼 🎯对于企业来说，在未签劳动合同的情况下想要争取有利局面，有这些要点：保留能证明劳动关系的证据：比如工资发放记录，像银行工资流水明细，清晰显示员工的薪资数额、发放时间等。还有工作证、考勤记录、员工花名册等。这些证据能有力证明员工与企业存在事实上的劳动关系。积极沟通协商：一旦意识到未签合同，尽快与员工协商补签劳动合同。明确告知员工签订合同的重要性以及对双方权益的保障。 📈规范用工管理：完善各项规章制度，确保合法合理且向员工公示。日常工作中的安排、任务分配等都要有明确记录，做到管理有序。 💼梳理业务流程：保证工作流程规范，从入职手续、工作交接、绩效考核等各环节都有章可循。这样在可能出现的纠纷中，能清晰展示企业的管理规范。 👨‍⚖️应对可能的劳动仲裁：如果员工提起仲裁，企业要积极应诉。依据上述准备的证据和规范的管理流程，有理有据地阐述事实。 🎉总之，企业通过完善证据链条、规范管理、积极沟通等多方面举措，能在未签劳动合同的情况下最大程度维护自身权益。记住，依法用工、规范管理才是企业长远发展的基石🧱。[打印银行流水内容采编：徐小强]

关税大战之下，双方都得承受压力。美国icon是物价压力，中国是就业压力。东莞电子厂车间里，工人们最近总盯着手机查工资到账短信。一家工厂负责人说，美国订单少了三成，两成工人转成临时工，工资从每月6000元降到4000元。做手机零件的流水线上，临时工小陈每天多干两小时才能拿到以前的基本工资。深圳人才市场门口，招工广告分成了两排。左边写着“急招芯片工程师，月薪2万起”，右边贴着“招临时包装工，日结150元”。中介老张说，上个月来问临时工岗位的人多了四成，都是被外贸厂裁掉的。苏州工业园里，一家纺织厂把缝纫机icon换成了机器人。车间主任老李指着一排机器说，30%的缝纫工岗位没了，但新招了十几个会修机器的大学生。厂门口公告栏里，裁员名单和培训通知贴在一起，有人用红笔在“数据分析师培训班”下面画了圈。成都的汽车厂倒是热闹。新能源车生产线扩招了500人，26岁的小王从广东回来应聘，他说老家电子厂订单不稳定，不如学新技术靠谱。厂里食堂贴着标语：“熟练装配工奖励8000元入职红包”，招工负责人说现在最缺会装电池的技工。政策工具箱里掏出了新办法。在长三角打工的河南人老刘发现，失业后能在外地接着交社保了。上海icon推出了“技能银行”，他在电子厂学的质检技术被换算成30个学分，够报名中级技工考试。不过他也嘀咕：“考证要三个月，这三个月的房贷怎么办？”[打印银行流水内容采编：徐小强]

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