办理退休没有工资台账有银行流水_银行卡如何查不到流水账单

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办理退休没有工资台账有银行流水

纪委专家揭秘工资舞弊案：从台账差异看问题某地纪委监委接到举报，称某学校前任会计黄某在发放教师工资时存在违规违纪行为。纪委监委迅速成立调查组，展开核查。初步调查发现猫腻 🐱 调查组首先调取了教师工资发放的档案资料，包括财务支付凭证、工资发放表和银行流水等。接着，调查组实地走访了教育局相关人员、学校教师和银行工作人员。新任会计李某反映，她在接手部分财务工作后，发现好几名教师的工资表中的基本工资标准高于同批招录教师约1000元。根据李某提供的线索，调查组对这些工资标准存在出入的教师进行访谈，结果他们均表示不知情，并提供了银行流水。银行流水显示，他们银行工资卡上收到的钱与工资发放表上不一样，实收金额没有那么多。应发工资数额与实发不相符，其中有什么蹊跷呢？对黄某进行集中突破 💥 调查组随即到当地教育局和代发工资银行，调取该学校近五年来教师工资发放表和银行发放明细进行比对。经过仔细核对，发现有45笔金额存在出入。其中，黄某本人银行账户工资几乎每月都高于其他教师数千元。调查组决定对黄某进行问讯谈话。在一系列扎实的证据面前，黄某交代了事情的来龙去脉。原来，在一次做工资表时，她因操作失误多报了几个退休老师奖金的月份，但是没被发现。于是，她便打起了歪主意。第二个月她就按这个方法多造了部分老师工资奖金，将多报的钱通过银行打到自己账户。刚开始她还做贼心虚，到后来一直都没人察觉，她就一直抱着侥幸心理这样操作。案件启示 📚 这起案件是一起典型的利用内控管理漏洞进行舞弊的案件。这个管理漏洞是一人兼任人员工资核算和工资发放两个角色，而这两个角色是不相容职责，不能由一人兼任！所以，小的管理漏洞往往会产生大的舞弊行为，内控管理千万不可麻痹大意，警钟须长鸣！最终，黄某被开除党籍、开除公职，并被司法机关依法追究刑事责任。这起案件提醒我们，内控管理的重要性不容忽视，任何小漏洞都可能成为舞弊的契机。

都说社保是保障，是安稳晚年的基石，可谁能想到，对有些人来说，它却成了一道解不开的难题，甚至是一场让人欲哭无泪的“噩梦”。有这么一位大哥，勤勤恳恳地缴纳了15年社保，这15年里，不管生活多艰难，他都咬牙坚持，只为了能在退休后有一份保障，过上安稳的晚年生活。终于，到了办退休的时候，他满心欢喜，觉得幸福的退休生活马上就要开启了。可现实却给了他狠狠一击。办理退休手续时，相关部门要求他提供三样材料：每月工资流水、劳动合同、工资台账。这就好比你在银行存钱，不管存100个亿还是1万个亿，银行都笑脸相迎，根本不会过问钱的来路，可当你要取几千块、1万块的时候，银行却突然变得“事无巨细”，非得问你取钱的用途，要是说不出个正当理由，这钱还真取不出来。大哥这才意识到，自己挂靠公司缴纳社保的行为，如今成了退休路上的“拦路虎”。挂靠公司缴社保，现在被认定为违法。但令人不解的是，既然违法，当初为什么还收他的钱呢？这就像是一个巨大的陷阱，大哥在不知情的情况下，一步一步走了进去，现在想要出来，却难如登天。在大哥看来，不管是不是挂靠，钱都是实实在在交给了国家，自己为了这份保障，付出了15年的心血。可如今，相关部门却以各种理由拒绝他办理退休，这让他觉得无比委屈和愤怒。为了吃掉自己的血汗钱，他们似乎有万般借口，这实在太让人寒心了。社保，本应是老百姓的“定心丸”，如今却让大哥陷入了困境。这背后反映出的，不仅仅是大哥个人的遭遇，更是社保制度在执行过程中存在的问题。我们不禁要问，对于社保挂靠这种现象，相关部门在监管和执行上，是否应该更加透明和公正？当初收钱时的“来者不拒”，和如今拒绝办理退休时的“严格要求”，这样的反差，实在让人难以接受。大哥的遭遇，也给所有正在缴纳社保的人敲响了警钟，社保问题，关乎每个人的切身利益，必须要谨慎对待。

早用这个软件，工资早涨了！小公司的会计们都在用这个财务软件，我也是吃了亏才刚开始用！真是后悔啊，后悔没有早点用，不然我的工资早就涨了。 📈 这个财务软件可以直接从银行获取流水和回单，还能一键导入银行流水和回单，然后根据这些自动生成凭证和自动对账。 📊 这个软件还能根据进销发票自动生成商品出入库流水台账和凭证。 📋 更重要的是，它还能根据生成的各类凭证自动出具各种财务报表和经营报表！这个软件真的太好用了，而且价格也不贵。用上之后，我的工作效率大大提高，工资也涨了不少。真是太爱它了！#会计

RBA验厂必看30个问题适用于东南亚工厂参考 RBA验厂必看30个问题 (根据RBA验厂核心标准整理，适用于东南亚工厂参考) 一、劳工权益篇检查合同是否包含薪资、工时、福利等条款。员工年龄需≥15岁(柬埔寨等国家可能有特殊规定)。需提供12个月工资单及银行流水记录。柬埔寨要求加班工资为正常时薪的1.5倍以上。员工晋升、薪资需公平透明。二、健康与安全篇工作区域通风、照明是否符合标准?验厂会检查消防通道、安全标识等。是否提供防护设备(口罩、护目镜等)?高危岗位需强制佩戴并记录培训。宿舍和食堂是否卫生安全?检查住宿密度、饮用水质量及食品留样。是否有应急预案并定期演练?火灾、地震等演练记录需保留。机器设备是否定期检修维护?需提供设备保养日志和操作培训证明。三、环境保护篇废水、废气排放是否达标?需持有环保部门颁发的许可证。是否建立化学品管理台账?危险化学品需单独存放并标识。是否有节能减排措施?如使用节能灯、太阳能设备等。固体废弃物是否分类处理?需与正规回收公司签订合同。产品是否含有国际禁用有害物质?如RoHS标准中的铅、汞等。四、文件与体系篇公司资质文件是否齐全?营业执照、环境许可证、消防验收证明等。员工档案是否完整?包含身份证、体检报告、培训记录等。是否建立质量管理体系(ISO9001等)?验厂会抽查生产流程记录。供应链信息是否透明可追溯?需披露主要供应商名单及合规证明。是否有内部审核和改进计划?验厂前需自查并整改问题项。五、道德与管理篇需签署《反商业贿赂承诺书》。避免盗用客户设计或技术专利。工资单、身份证等文件需加密管理。禁止阻挠集体谈判。参与环保活动。六、验厂准备与应对篇是否提前模拟验厂流程?安排专人陪同审核员，避免慌乱。员工是否接受验厂培训?重点培训“禁止回答与事实不符”。工资考勤记录是否无矛盾?工时、加班时间需与工资匹配。现场是否清理安全隐患?如杂物堵塞通道、裸露电线等。是否制定长期改进计划?验厂后需持续优化，避免复审不通过。小贴士:RBA验厂核心是“合规+透明”，建议提前3-6个月准备，必要时可联系专业辅导机构。#验厂#

📊月初结账全流程详解📋 🌈月初结账，财务新手必看！以下是详细步骤： 1️⃣ 银行流水处理：根据实际业务，将所有银行流水准确无误地录入账目。 2️⃣ 平台资金账单处理：包括平台资金提现、扣费项、推广账户明细等，确保每笔资金都清晰记录。 3️⃣ 费用摊销计提：如工资薪金、社保公积金、快递费、税金等，以及固定资产、无形资产、长期待摊费用的摊销。 4️⃣ 资金流水核对：核对基本凭证，检查各项台账，确保应收应付、其他应收应付的准确性。 5️⃣ 收入成本结转：根据ERP系统进行收入成本的结转，并导入盘点单、出入库单等明细。 6️⃣ 库存核对：检查账目库存与系统库存是否一致，确保数据准确无误。 7️⃣ 损益结转与报表出具：检查以前年度损益调整科目，确认无误后进行损益结转，最后出具三大报表及财务分析。 💡小贴士：月初结账不仅是对上个月的财务数据进行整理，更是对未来财务规划的重要参考。希望这份流程能帮助你更好地进行月初结账工作！

出纳工作心得分享不知不觉我已经在出纳这个岗位做了四年了，也算是稍微有点经验的出纳了，今天就来总结下我这些年的个人工作经验。我也理解刚实习的小伙伴们，会觉得压力大，当初我刚开始工作的时候，虽然有个师傅带了我1个月，但是后面到我自己独当一面的时候发现她并没有教到我什么实际内容，到现在我还依然记得第一个月我手忙脚，有点摸不着头脑的画面。其实最重要还是要靠自己，你自己要提前掌握大概工作内容，善于观察他人，再加上自己操作实践，很快就上手了。 - 第一点月初主要工作： 1、与银行对账，大部分是在网银对账，不过现在很多银行可以在微信电子对账了（做到账实相符） 2、核对库存现金，制作库存现金表盘点表 3、统计各种表（这里可能每个公司要求不一样，我公司是需要应收款明细表、二维码收款台账、现金收款台账、pos机收款台账等） 4、与会计核对现金日记账、银行日记账（做到账账相符） 5、去银行打上个月的回单和流水 - 第二点平时主要工作： 1、登记现金日记账和银行日记账 2、负责公司业务的应收应付 3、现金收付 4、审核报销单 5、发送工资（我只是在系统签字付款，详细算工资是会计做的） - 第三点在工作中的注意事项： 1、尽量养成今日事今日毕，日清月结的工作习惯（这个真的很重要，我一开始由于没有这个习惯，到月底经常发现账上多一分钱或者少一分钱，会超级抓狂，因为要一天一天去核对） 2、遇到不懂的工作记得大胆问懂得的同事，不要不好意思 3、去银行办事记得提高自己的主动性（例如添加他们的微信，这样工作遇到什么事情可以在微信上问他们，因为出纳是经常要和银行人员打交道的） 4、保管好印章和支票、汇票、结算单等各种单据 5、要学会跟他人沟通的能力（这个真的很重要，因为财务跟公司个个岗位都有连接的） 6、要细心和养成检查的习惯（大家都知道出纳是跟钱打交道的，所以一定要细心） ……. 以上就是个人觉得最重的几个点，其实每个岗位每个月来来回回也就那几件事，还是那句话熟能生巧，愿大家都能工作顺心，更快乐地生活。

🤔好会计各版本对比，选哪个更划算？ 🎯 选择适合自己的财务软件是关键，好会计提供多种版本以满足不同需求。 🚀 普及版：适合微型企业，仅需一人即可完成做账，每年498元。功能包括：录入记账凭证自动记账、自动出报表月末结账模板防止遗忘财务报表按季度出，方便报税 🚀 标准版：适合小型公司，配备会计和出纳，每年898元。额外功能：单辅助核算（对会计科目支持二维分类）固定资产模块（支持固定资产核算及一键折旧）工资管理模块（可以测算个税，一键下发工资条）发票管理模块（生成发票台账，利于会计统计发票情况，跟账务进行核对）资金管理模块（支持银企云联，提取银行流水、银行回单到财务软件中，出纳管理特别方便）管理报表模块（自动生成企业管理用数据表，方便会计人员汇报总结） 🚀 专业版：适合有多个会计的公司，配备主管审核制，每年1998元。额外功能：多辅助核算（支持会计科目多维分类）进销台账（适合商品流转类企业自动记录库存，非制造业）资金分析和税务分析，方便企业管理资金的流动性和健康情况，也方便企业监控税负，避免风险。 🚀 旗舰版：适合业务复杂或规模稍大的企业，每年2998元。额外功能：支持对辅助核算进行多级分类支持增加库管角色进行出入库管理支持自定义报表，满足会计多种核算需要可以搭建审批流程，进行费用等报销支持多种发票管理和在线快捷一键开票等功能。 🤔 看完这些介绍，你是不是更清楚该如何选择适合自己的版本了呢？

亿企财税：财务软件界的黑马！最近我深入了解了不少财务软件，最终选定了亿企财税，真的是非常满意！这里给大家分享一下我觉得特别实用的几个功能：一键登录，随时随地管理 📱 无需下载任何软件，直接在网页版登录，超级方便！无论你在办公室、在家，还是在路上，都能轻松管理。支持多岗位协同工作 👥 无论是发票管理、记账还是人事、申报，都能一键搞定。同时管理多家企业也不再是问题，切换企业无需重复登录，节省你宝贵的时间。发票管理，轻松又高效 📌 一键获取进销项发票信息，自动建立台账，告别等待纸质发票的烦恼。进项发票勾选变得简单快捷，支持多种方式勾选，满足你的不同需求。无盘登录认证和全电发票勾选，让你的发票管理更加安全便捷。电子原文件云存档，电子发票自动查重验伪，满足国家要求，再也不用担心发票丢失。记账功能，智能化操作 📋 发票、银行流水一键生成记账凭证，期末自动结转，降低结账风险。财务报表自动生成，财务数据自动生成企税月季报申报表，报税直达，省时省力。提供迁账服务，保障记账数据的延续性，财务工作会更加顺畅。纳税申报，一站式服务 📝 一个平台实现多税种报税，无需切换软件，提高工作效率。填写报表时，自动风险提醒。支持任意模板工资表导入自动算薪，算薪数据直接用于个税申报，简化流程。历史申报表批量下载和打印。多企业抄税、报税、缴款进度一目了然，提供漏报漏缴提醒服务。一对一专属咨询服务 🌟 而且他们还会提供一对一专属咨询服务！有问题解决得很迅速🌈 总的来说，亿企财税真的是一款非常实用、高效的财务软件，强烈推荐给大家！

预审避坑指南✨高效工作不加班 ✨以下内容是预审干货分享，如想要了解更多，欢迎私聊。一、预审整体思路：预审不是填10个月的底稿！ 1、避坑要点：误区1：把预审当成年审一样做。误区2：不访谈、不沟通。误区3：预审资料清单和年审一样。二、科目预审要点：预审你可以做哪些事？ 1、货币资金循环（1）货币资金 ①截至到10月的账户，函证模板填好基础信息； ②大额流水：最费时间！在预审时，拿到10个月的银行对账单，做好10个月勾兑，年审不加班！（2）长短期借款截至到预审时点，借款台账、借款合同、担保合同、本年借入和归还凭证。 2、薪酬费用循环（1）应付职工薪酬 ①工资表和账面核对：1-10月工资表，检查账面和工资表计提是否一致。不一致建议财务修改。 ②薪酬费用计提勾稽：检查1-10月薪酬贷方和费用是否相等。如勾稽不符，找出原因建议财务修改。 ③抽凭：薪酬发放数3-5笔凭证。（2）费用类 ①1-10月的费用明细表； ②大额及异常费用查验：抽凭、协议、访谈业务背景，判断真实性。（3）其他往来款分账龄：长期挂账是否清理，有无诉讼？ 3、长期资产循环（1）固定资产、在建工程、长摊大额查验：新增大额资产抽凭、协议，供应商资质，业务合理性。（2）使用权资产搭建测算框架：了解1-10月新增租赁，获取协议，搭建测算框架。 4、收入循环（1）应收账款/营业收入 ①访谈：部门结构、产品细分、销售区域、新增客户背调、合同签订、发货、开票、回款、对账等； ②前十大客户查验：获取前十大客户各3-5份协议，检查客户背景，判断业务真实性。 ③销售单价分析：合同单价VS同期市场价。（2）应交税费各项税费1-10月账面和申报表核对。 5、成本循环（1）应付账款 ①访谈：部门结构、供应商背调、新增审批、合同签订、采购订单、付款、对账等。 ②前十大供应商查验：获取前十大供应商各3-5份协议，检查供应商背景（是否关联方），判断采购的真实性。 ③采购单价分析：合同单价VS同期市场价，是否存在利益输送。（2）存货及生产成本/制造费用等 ①访谈及实地走访：在生产负责人带领下，按照生产流程走访，了解生产工艺。 ②成本计算：向成本会计了解成本计算全过程。即料、工、费归集与分配。获取资料复核。 ✨希望这些干货分享能帮助你在预审工作中避开误区，高效完成任务！

📋劳动关系证明必备证据清单📋 在劳动争讼中，证明劳动关系的证据至关重要。除了劳动合同，以下证据也能作为劳动关系的有力证明： 📋 考勤记录：记录了你的出勤情况，是证明你与单位存在劳动关系的重要依据。 💼 工资台账或工资发放记录：工资单、银行流水等，显示了你的工资发放情况。 🏷 工作证：单位发放的工作证件，证明你的身份和职务。 📘 职工名册：记录了单位员工的详细信息，包括你的入职时间和职务。 📋 招工登记表/入职记录：记录了你的入职信息和过程，是劳动关系的重要证据。 📚 单位培训记录：参加了单位的培训活动，证明了你的工作参与度。 📝 用人单位的劳动指令：如工作安排、任务分配等，显示了你的工作职责。 🏆 劳动者受到的奖惩记录：包括表扬、批评等，反映了你在单位的表现。 📈 劳动者的工作成果：如项目成果、业绩等，展示了你的工作能力。 🎫 报销凭证：如差旅费报销单等，证明了你的工作支出。 💬 工作OA、短信、微信记录：与同事或上级的沟通记录，显示了你的工作内容和职责。 📂 人事档案保管凭证：如档案存放证明等，证明了你的档案保管情况。 📖 社保缴费记录：缴纳社保的记录，证明了你的工作状态。 📜 用人单位代劳动者扣缴个人所得税的纳税凭证：显示了你的收入情况。 🗣 同单位其他劳动者证言：其他员工的证言，可以证明你的工作情况和劳动关系。这些证据可以综合起来，为你证明劳动关系提供强有力的支持。