办理离职还要银行的流水_怎样让银行卡不能查流水

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办理离职还要银行的流水

离职必带5证！不然损失惨重💸 离职时，有些小伙伴可能对离职手续的办理不太清楚，今天就来给大家分享一下离职时一定要带走哪些东西，避免不必要的麻烦！ 1⃣ 离职证明无论是主动辞职还是被裁员，离职证明都是必须要有的！没有这份文件，你去社保中心办理业务时会遇到麻烦。新公司入职也需要你提供离职证明，以规避用工风险。注意，离职证明上必须盖有公司的红章，内容包括你的基本信息、原单位名称、离职时间和原因，不能有任何对你不利的信息。 2⃣ 薪资证明中大型公司在入职背调时，常常会要求你提供薪资证明和银行流水证明。所以，离职当天最好把薪资证明开好。如果你的薪资结构是底薪加提成，提成是通过其他方式转账的，也要让HR给你出具相应的薪资证明材料。 3⃣ 解除劳动合同证明如果你离职后想领取失业金过渡一段时间，记得让公司给你出具解除劳动合同证明，这样才能进行失业登记。离职证明主要用于第三方办理事务，如入职手续、失业金领取等；而解除劳动合同协议的内容原则上需要双方保密，不能提供给第三方。劳动合同一式两份，记得原件一定要拿走。 4⃣ 工作交接所有跟你个人挂钩的账号都需要进行解绑、注销。记得清理聊天记录及相关文件，个人账号登录的软件也要从公司电脑退出。各项工作进展要及时交接清楚，如果有离职交接清单，记得拍照等方式进行备份。 5⃣ 社保和公积金处理通常每月15号后离职的员工，公司有义务缴纳员工当月的社保。如果你不希望社保断缴，最好在下月15号前入职新公司，这样可以直接交社保不断缴。断缴社保会影响医保报销、积分落户、当地买房等。 6⃣ 公积金想要提取公积金，只要符合提取条件就可以随时提取，以后也可以持续缴存，不会作废。如果你有买房需求或者申请公积金贷款，需要保证正常缴存状态及连续缴存时间，否则会对申请产生一定影响。希望这些小贴士能帮到大家，避免在离职过程中遇到不必要的麻烦！

离职时必带走的8样东西，避免麻烦！离职时，有些小伙伴可能对离职手续不太了解，今天给大家分享一下离职时一定要带走的东西，避免日后麻烦！离职证明 📜 无论是主动辞职还是被裁员，离职证明都是必不可少的！没有这份文件，你在社保中心办理业务时会遇到麻烦。新公司入职也需要离职证明，以规避用工法律风险。薪资证明 💰 中大型公司在入职时会进行背调，通常会要求薪资证明和银行流水证明真实性。建议离职当天就开好，以免后续麻烦。解除劳动合同证明 📄 如果你离职后想领取失业金过渡一段时间，记得让公司出具解除劳动合同证明，这样才能进行失业登记。工作交接 📋 所有与你相关的账号，包括注册过的账号（如钉钉群、飞书群、微信群等）都需要解绑、注销。工作中用到的个人微信、社交软件等记得清理聊天记录及相关文件，个人账号登录的软件也要从公司电脑退出。各项工作进展要及时交接清楚，如果有离职交接清单，记得拍照备份。劳动合同原件 📑 劳动合同一式两份，公司和本人各一份。有的公司在签劳动合同时不给原件，这是不合法的。离职时一定要拿走原件，以防后面考公、考编需要用。证书、专利、软著原件 📖 很多人会把个人考取的证书放在公司留存，助力公司招投标。离职时一定要拿回原件，防止公司继续用你的证书做不合法的事情，万一丢了补办也很麻烦。社保处理 🏥 如果是15号后离职，公司应当为你缴纳当月社保。要与公司人事确认清楚。为了确保下月社保不断缴，新公司入职应当在15号之前。社保断缴会影响落户、买房、人才补贴领取、医保报销等。工资结算 💼 离职当天确认清楚工时、加班工资、奖金、年假、福利发放的具体时间。退工单 📋 退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明。

离职时必须拿走的4个重要证明！准备离职的小伙伴们注意啦！离职时一定要记得带走以下四个重要证明，这样才能确保你的离职流程完整无误。离职证明 📜 无论是主动离职还是被动离职，都要确保公司给你开具离职证明。这个证明在你办理社保业务或者入职新公司时都需要用到。薪资证明 💰 对于中大型公司，入职背调时可能会要求你提供薪资证明或者银行流水。按照公司提供的模板打印出来，找公司盖章即可。解除劳动合同证明 📑 这个证明和离职证明不同，不需要交给第三方。在领取失业金时也会用到。社保和公积金处理 🏦 离职后要问清楚公司社保和公积金的处理情况，确保你的社保不断缴。如果你有买房的需求，还要注意公积金的缴纳情况。祝愿大家在2023年都能顺利离职，找到一份满意的工作！加油打工人！✊

离职必拿四证，否则麻烦缠身！🚨 离职时，别忘了带走这四个重要证明，否则可能会遇到麻烦。 📜 第一、离职证明。无论你是主动离职还是被动离职，都要确保公司为你开具离职证明。没有这个证明，你去社保中心办理业务时会受到影响。而且，新公司入职时也需要你提供离职证明，以规避用工风险。记住，证明上必须盖有红章。 📜 第二、解除劳动合同证明。这个证明是你领取失业金的关键。我曾经就因为缺少这个证明，白白浪费了一笔钱。另外，离职当天一定要确保公司一次性付清你的工资。 📜 第三、薪资证明。很多企业在入职背调时会要求提供薪资证明或银行流水。因此，建议你在离职当天就让人事为你开具薪资证明。如果工资是通过银行转账发放的，一定要让HR提供相应的薪资证明材料。 📜 第四、员工离职交接单。如果你不希望在离职后还接到公司的电话，那么一定要签好员工离职的交接单。这主要是为了解绑注销与公司挂钩的账号。如果账号用于公司的宣传推广，更要及时与公司沟通，避免影响公司的业务。以上四个证明在离职时务必妥善保管和处理，以免给自己带来不必要的麻烦。

离职前必须拿到的三份证明，否则后悔莫及！在职场中，离职、求职、面试、入职这些流程大家都不陌生。但由于一些公司流程不完善，或者员工不了解离职时需要办理的手续，可能会导致新公司HR在入职时让你提供一些证明，你却拿不出，无法证明自己上一份工作的真实性。为了避免这种麻烦，离职前一定要拿到以下三份证明，否则会很麻烦！ 1⃣️ 离职证明离职证明是非常重要的，每家公司在办理员工入职时都会要求提供这份材料。它不仅能证明你在上一家公司工作过，还能说明你的离职原因和岗位。如果离职证明上的内容有出入，记得及时要求公司改正。最后，别忘了盖上公章哦。 2⃣️ 薪资证明面试时都会谈到薪资，而HR更会用你的原薪资来衡量你是否能拿到现在的期望薪资。如果没有薪资证明，新公司的HR就无从考证。特别是那些薪资分为底薪+绩效形式发放的公司，部分走银行卡，部分走其他支付方式。这种情况下，离职前你需要向公司写份证明材料，并注明用途。如果可以的话，最好把各种补贴也都写齐全。有必要的话，将之前薪资的银行流水、社保清单等都打印出来。 3⃣️ 退工单有些公司不认可离职单，只认退工单。简单来说，退工单就是离职单的升级版。退工单是证明失业身份的重要材料，是一式四联的退工证明。其中第一联由受理退工登记备案手续的机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。如果矛盾到了不可调和非要仲裁的地步，建议还是别惹怒公司管理层。为了避免不必要的麻烦，离职前一定要拿到这三份证明，否则后悔莫及！

深圳公积金社保追缴成功，流程详解！ 🎉 2024年1月10日，公积金追缴已到账，见图4。社保追缴也已成功，见图5。 📅 深圳公积金预约难，大家一定要提前预约！我2023年10月17日网上只预约到了11月27日的号，11月27日已经办理完成。处理中心的办事窗口很多，效率也挺高的，工作人员服务态度也很好！ 📝 附上投诉公司未足额缴纳公积金流程： 1️⃣ 公主号预约：深圳市住房和建设局-业务办理-公积金预约取号-预约取号 -下拉最下边选择:投诉公司未缴或者未足额缴纳 2️⃣ 带上资料于预约好的日期线下办理 ✅ 身份证原件和复印件 ✅ 离职证明或者劳动合同 ✅ 社保缴纳明细(不是社保缴纳证明) ✅ 个人所得税纳税清单(深圳) ✅ 银行工资流水公积金当场就算出来公司应补缴金额，个人补缴金额和公司一致。等公司缴了以后，个人再补缴个人部分。深圳公积金可以提取出来，最高提取比例60%。 💪 合法维护自己的合法权益！加油！

离职前准备工作清单 1.公积金只要你在职当月都会缴纳，离职公积金取出可网上办理，需要离职证明和身份证复印件，🈶六个月的冷冻期，六个月后🉑全部取出。🈶房贷的第一次取出必须需提供贷款合同，身份证复印件，银行流水去公积金柜台办理。 2.我们这是每月10日前缴纳社保，自己算好离职时间，不要过于强求，方便自己就好，如果无缝连接工作最好15日前转入。 3.每年一次体检，一般都在下半年，记得做完在走。 4.饭卡刷完，后续和证件一起得上交 5.记得把年假休完，这是你应得🉐 6.离职接近过年和元旦，福利应该拿不到了pass，想要的可以发完再离职。 7.个人原因离职没有失业金，请知悉，领取失业金的条件有🈶劳动合同终止，辞退，开除等非因个人原因离职。 8.记得开离职证明，多复印几份🈶用的到的地方，取公积金必须要！ 9.省聘书记员，离职有年终奖，算到你走的那一天，不会少，放心，已问，一个年度终了会发全年，若🈚，🉑zc。这是我能想到的，希望可以帮到大家！

离职必带5大材料，避免未来麻烦！离职时，别忘了带走这5大重要材料，避免未来不必要的麻烦！离职证明 📜 无论是主动辞职还是被裁员，离职证明都是必备的！这份文件对于你办理社保业务和入职新公司都至关重要。确保离职证明上盖有红章，包含你的基本信息、单位名称、离职时间和原因等，且信息清晰具体。薪资证明 💰 中大型公司在入职背调时，常常需要你提供薪资证明和银行流水。建议离职当天就开具好薪资证明，特别是对于底薪加提成的岗位，要确保HR提供相应的证明材料。解除劳动合同证明 📝 如果你计划领取失业金过渡一段时间，记得离职时让公司出具解除劳动合同证明，以便进行失业登记。这份证明主要用于第三方办理事务，如入职手续和失业金领取等。工作交接 📋 确保与本人相关的账号都进行解绑和注销，清理聊天记录及相关文件。如果有离职交接清单，记得拍照备份。各项工作进展要及时交接清楚，确保无缝过渡。社保及公积金处理 🏦 社保：通常每月15号后离职的员工，公司有义务缴纳当月社保。如果你不希望社保断缴，尽量在下月15号前入职新公司。公积金：符合提取条件时，可以随时提取公积金，并持续缴存。对于需要申请公积金贷款的小伙伴，要保持正常缴存状态和连续缴存时间。这些材料不仅能帮助你顺利过渡到新工作，还能避免未来不必要的麻烦。记得在离职时妥善处理这些事项！

离职时这5个证明不带走，麻烦多多！ 😱离职时不带走这5个证明，真的会麻烦多多！ 🤔有些想离职的小伙伴，却对办理离职手续的一些注意事项不太清楚。 📝今天这篇帖子就给大家分享一下：离职的时候一定要带走哪些证明。不清楚的小伙伴一定要看，千万不要图麻烦吃不必要的亏。 1⃣️ 离职证明不管是主动辞职还是被裁员，离职证明是必须让公司开具的❗️ 没有这份文件，你在社保中心办理业务将无法受理。新公司入职时也需要离职证明，以规避用工法律风险🌪️ 注意离职证明一定要盖红章！其中包含的员工基本信息、单位名称、离职时间及原因都要具体清晰，不能出现任何不利于劳动者的信息。 2⃣️ 薪资证明中大型公司进行入职背调时，常常会要求提供薪资证明和银行流水证明真实性，因此建议当天开好📃 有的岗位薪资结构是底薪加提成，提成通过其他方式转账，对于这种特殊情况，也要让HR给你出具相应的薪资证明材料📁 3⃣️ 解除劳动合同证明如果你想要离职后领取失业金过渡一段时间，那么离职时记得让公司给你出具解除劳动合同证明，才能进行失业登记✒️ . 离职证明主要提供给第三方办理事务，如入职手续、失业金领取💰等；而解除劳动合同协议里的内容，原则上是需要双方保密，不能提供给第三方🙅‍♂️ 劳动合同一式两份，记得原件一定要拿走❗️ 4⃣️ 工作交接凡是跟本人挂钩的账号，包括注册过的账号，都需要进行解绑、注销。记得清理聊天记录及相关文件，以及个人账号登录的软件也需要记得从公司电脑退出。各项工作进展等要及时交接清楚，如果有离职交接清单记得拍照等方式进行备份🌟 5⃣️ 社保以及公积金处理社保：通常每月15号后离职的员工，公司应当缴纳员工当月社保。如果求职者不希望因为社保断缴产生影响，那么就尽可能在下月15号前入职新公司，即可直接交社保不断缴。断缴社保所带来的影响包括但不限于医保报销、积分落户、当地买房等。 . 公积金：想要提取公积金，也只需要符合公积金提取条件，即可随时提取，同时以后也可以持续缴存，不会作废🙅‍♂️。对于有些小伙伴要申请公积金贷款，那么就需要保证正常缴存状态及连续缴存时间，否则会对申请产生一定影响，买房需求的小伙伴需要注意⚠️。

离职时这5个证明不带走，麻烦多多！有些朋友在离职时，对办理离职手续的一些注意事项不太清楚。今天这篇文章就给大家分享一下：离职时一定要带走哪些证明，避免不必要的麻烦。不清楚的小伙伴们一定要看哦！离职证明 📜 无论是主动辞职还是被裁员，离职证明是必须要让公司开具的！没有这份文件，你在社保中心办理业务时会遇到很多麻烦。新公司入职时也需要离职证明，以规避用工风险。注意，离职证明上要有红章，包含员工的基本信息、单位名称、离职时间及原因，不能有任何不利于劳动者的信息。解除劳动合同证明 📄 如果你离职后想要领取失业金过渡一段时间，记得让公司给你出具解除劳动合同证明，这样才能进行失业登记。离职证明主要用于第三方办理事务，如入职手续、失业金领取等；而解除劳动合同协议里的内容，原则上需要双方保密，不能提供给第三方。工资证明 💰 中大型公司对求职者进行入职背调时，经常会要求薪资证明和银行流水证明真实性。因此，建议当天开好。有些岗位的薪资结构是底薪加提成，提成通过其他方式转账，对于这种情况，也要让HR给你出具相应的证明材料。工作交接 📋 离职时，所有与本人挂钩的账号都需要进行解绑、注销。记得清理聊天记录及相关文件，个人账号登录的软件也要从公司电脑退出。各项工作进展要及时交接清楚，如果有离职交接清单，记得拍照等方式进行备份。社保及公积金处理 🏦 社保：通常每月15号后离职的员工，公司有义务缴纳员工当月的社保。如果你不希望因为社保断缴产生影响，那么就尽可能在下月15号前入职新公司，即可直接交社保不断缴。断缴社保会影响医保报销、积分落户、当地买房等。公积金：想要提取公积金，只需要符合公积金提取条件即可随时提取，以后也可以继续缴存，不会作废。如果你需要申请公积金贷款，那么需要保证正常缴存状态及连续缴存时间，否则会对申请产生一定影响，买房需求的小伙伴需要注意。希望这些小贴士能帮到大家，避免在离职时遇到不必要的麻烦！