入职要提供银行薪资流水_入职流水作假很严重吗

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入职要提供银行薪资流水

离职当天必带走6个证明，否则麻烦不断！ 🤔很多人离职时都会遇到一个问题：新公司入职时需要提供离职证明和薪资证明，但原公司却不给开，导致无法顺利入职。其实，离职当天带走这6个证明是非常重要的，下面我来详细讲解一下。 ✅离职证明 🔺几乎所有公司在入职时都会要求提交离职证明原件。如果拿不出，HR会怀疑你之前的工作经历是否真实。离职证明上一定要确认岗位名称、离职原因、公司公章等信息是否正确，避免出现开除、纠纷等字样。 ✅薪资证明 🔺很多大公司在入职时会做背调，要求提供薪资证明和银行流水，确保你提供的信息准确性。所以离职时可以要求HR开具相应的证明材料。有些公司的薪资发放不全是通过工资卡，可能会用其他渠道，所以离职时记得开具正确的薪资证明，防止新公司误会。 ✅解除劳动合同证明 🔺离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了，但解除劳动合同证明则说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。所以离职时一定要拿到解除劳动合同证明。 ✅退工单 🔺退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明。其中：第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存第二联为退档凭证存入劳动者个人档案第三联交被退工的劳动者本人第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。 ✅劳动合同原件 🔺劳动合同必须一式两份，公司和本人一人一份。但有些公司在签劳动合同时不给原件，这是不合法的。所以离职时一定要拿走原件，防止后面考公、考编要用。 ✅证书原件 🔺有些人在入职前或者工作时考取了很多证书，放在单位留存招投标使用或做其他用途。离职的时候一定要拿回原件，防止后续继续用你的证书做不合法的事情，切记不要弄丢证书，补办很麻烦。希望这些小贴士能帮到大家，避免在离职时遇到不必要的麻烦！💪

离职时别忘了带走这4个重要证明！ 📋 第一、离职证明。无论你是主动离职还是被动离职，都要确保公司为你开具离职证明。如果没有这个证明，办理社保业务时会遇到麻烦。而且，新公司入职时也需要这个证明来规避用工风险，记得一定要盖红章哦！ 📜 第二、解除劳动合同证明。这个证明是领取失业金的关键，我曾经就因为缺少这个证明而白白浪费了一笔钱。所以，在解除劳动合同的当天，别忘了让公司一次性付清你的工资。 💼 第三、薪资证明。很多企业在入职背调时会要求提供薪资证明或银行流水。因此，建议你在离职当天就让人事为你开具薪资证明。如果是通过银行转账发放工资，一定要让HR提供相应的薪资证明材料。 📞 第四、如果你不希望在离职后还接到公司的电话，那么一定要签好员工离职的交接单。这主要是为了解绑注销与公司挂钩的账号。如果账号用于公司的宣传推广，更要及时跟公司说明，避免影响公司的业务。

离职前必须做的5件事，避免麻烦！离职前，别忘了做好这5件事，否则可能会给自己带来不必要的麻烦哦！🔍 1️⃣ 开离职证明 📜 入职新公司时，大多数公司都会要求你提供离职证明原件。离职证明上要确保有你的岗位名称、离职原因以及公司公章等信息，千万别出现“开除”或“劳动纠纷”等字样。 2️⃣ 开薪资证明 💰 很多大公司在入职时会进行背景调查，要求你提供薪资证明和银行流水。所以，离职时可以要求HR开具相应的证明材料。特别是准备进入国企、央企或高职位时，薪资证明是定薪的关键要求之一。 3️⃣ 拿走劳动合同原件 📄 劳动合同必须一式两份，公司和员工各执一份。但有些公司在签合同时不给原件，这是不合法的。离职时一定要拿走属于自己的那份劳动合同原件，以防后续考公、考编或维护自己的劳动权益时需要。 4️⃣ 拿走证书原件 📖 如果你在入职前或工作期间考取了证书，这些证书可能被单位留存用于招投标或其他用途。离职时一定要拿回证书原件，防止被继续用于非法用途。切记不要弄丢证书，补办起来很麻烦哦！ 5️⃣ 清理电脑文件 💻 离职前，记得清理电脑上的文件和浏览记录。按以下步骤操作：清除网站浏览记录：按下 [ win+R ] 键，输入 [ Control ] 后点击 [ 确定 ] ，打开 [ 控制面板 ] ，选择 [ 网络和Internet ] ，点击 [ Internet ] ，选择删除浏览的历史记录。清除电脑文件使用记录：按下 [ win+E ] 键打开文件资源管理器，点击 [ 快速访问 ] ，右键选择 [ 选项 ] ，点击 [ 清除 ] 。做好这5件事，离职过程会更加顺利哦！🎉

离职必看！带走这5个文件准备离职的小伙伴们，注意啦！办理离职手续时，有些文件是必须带走的，否则可能会给你带来不必要的麻烦。今天就来给大家详细讲解一下，离职时一定要带走的5个重要文件。离职证明 📜 无论是主动辞职还是被裁员，离职证明都是必不可少的！这份文件将证明你在公司的工作经历，包括工作时间、职位、离职原因等。没有这份证明，你在社保中心办理业务时会遇到很多问题。而且，新公司入职时也需要你提供离职证明，以规避用工风险。注意：离职证明上必须盖有公司的红章，内容要清晰、具体，不能有任何不利于劳动者的信息。薪资证明 💼 很多公司在入职时会要求你提供薪资证明和银行流水证明。特别是那些薪资结构比较复杂的公司，比如底薪加提成的岗位。即使你的提成是通过其他方式转账的，也要让HR给你出具相应的薪资证明材料。解除劳动合同证明 📑 如果你计划离职后领取失业金过渡一段时间，那么记得让公司给你出具解除劳动合同证明。这份文件是进行失业登记的必备材料。注意：离职证明主要用于第三方办理事务，如入职手续、失业金领取等；而解除劳动合同协议里的内容原则上需要双方保密，不能提供给第三方。劳动合同一式两份，记得原件一定要拿走！工作交接 📋 离职前，一定要做好工作交接。与本人挂钩的所有账号都要进行解绑、注销。聊天记录及相关文件也要清理干净，个人账号登录的软件也要从公司电脑退出。如果有离职交接清单，记得拍照备份。社保及公积金处理 🏦 社保：通常每月15号后离职的员工，公司有义务缴纳员工当月的社保。如果你不希望社保断缴，那么尽可能在下月15号前入职新公司，这样就可以直接交社保了。断缴社保会对医保报销、积分落户、当地买房等产生影响。公积金：想要提取公积金的话，只要符合提取条件就可以随时提取，而且以后也可以继续缴存。对于那些需要申请公积金贷款的小伙伴来说，一定要保证公积金的正常缴存状态和连续缴存时间，否则会对申请产生影响。希望这些小贴士能帮到大家顺利办理离职手续，避免不必要的麻烦！💼📄

离职别忘带这5证，否则麻烦！有些小伙伴在离职时，可能对办理离职手续的一些细节不太清楚。今天我来给大家分享一下，离职时一定要带走的5个重要证明。不清楚的小伙伴一定要看，千万别因为图省事而吃亏。离职证明 📜 无论是主动辞职还是被裁员，离职证明都是必须让公司开具的！没有这份文件，你在社保中心办理业务时会遇到麻烦。而且，新公司入职时也需要你提供离职证明，以规避用工法律风险。注意，离职证明上要盖红章，包含你的基本信息、单位名称、离职时间和原因，不能有任何不利于劳动者的信息。薪资证明 💰 中大型公司在入职背调时，经常会要求提供薪资证明和银行流水证明。所以，建议你在离职当天就开好这些证明。如果你的薪资结构是底薪加提成，且提成是通过其他方式转账的，也要让HR给你出具相应的薪资证明材料。解除劳动合同证明 📄 如果你离职后想领取失业金过渡一段时间，记得让公司给你出具解除劳动合同证明，这样才能进行失业登记。离职证明主要用于第三方办理事务，如入职手续、失业金领取等；而解除劳动合同协议里的内容，原则上需要双方保密，不能提供给第三方。劳动合同一式两份，记得原件一定要拿走！工作交接 📋 所有跟你挂钩的账号，包括注册过的账号，都需要进行解绑、注销。记得清理聊天记录及相关文件，个人账号登录的软件也要从公司电脑退出。如果有离职交接清单，记得拍照等方式进行备份。社保及公积金处理 🏦 社保：通常每月15号后离职的员工，公司有义务缴纳当月社保。如果你不希望社保断缴，尽量在下月15号前入职新公司。断缴社保会影响医保报销、积分落户、当地买房等。公积金：想要提取公积金，只需符合提取条件即可随时提取，以后也可以持续缴存，不会作废。如果你需要申请公积金贷款，就要保证正常缴存状态及连续缴存时间，否则会对申请产生影响。希望这些小贴士能帮到大家，避免在离职后遇到不必要的麻烦！

离职前必须拿到的四个关键证明！ 🔑🔑🔑 离职前务必拿到的四个关键证明！ 1⃣ 离职证明：无论你是主动还是被动离职，都要确保公司为你开具离职证明。这不仅影响你社保业务的办理，而且在你加入新公司时也需要提供； 2⃣ 薪资证明：中大型公司在入职时会进行背调，要求你提供薪资证明或银行流水。按照模板打印出来，并请公司盖章； 3⃣ 解除劳动合同证明：这与离职证明不同，领取失业金时需要用到； 4⃣ 社保和公积金处理：离职后一定要问清楚公司社保和公积金的处理情况，确保停止缴纳社保的日期，避免社保断缴。如果你有购房需求，公积金的缴纳情况也需要注意。

离职必带六个证明清单 💁大家在办理离职手续的时候，可能以为按照公司流程进行就万事大吉了但一个不留神就错失很多东西所以在这里都给大家列好啦一定要小心不能忘记这六个证明哦✅ 1️⃣薪资证明很多公司，尤其是大公司，在入职时会进行背景调查，要求提供薪资证明和银行流水。因此，在离职时可以要求HR提供相应的薪资证明。 ‼️注意，有些公司的薪资发放可能不仅仅通过工资卡，可能会使用其他渠道，所以在离职时要确保开具准确的薪资证明，以免给新公司造成误解。 2️⃣解除劳动合同证明解除劳动合同证明和离职证明有什么区别❓ 离职证明只是证明你与雇主之间没有劳动关系了，无论离开公司的原因是什么。解除劳动合同证明用于说明解除的具体情况和原因，主要作为获得补偿金的依据‼️ 3️⃣退工单退工单是证明失业身份的重要文件，是一式四联的退工证明。其中： - 第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存。 - 第二联作为退档凭证存入劳动者个人档案。 - 第三联交给被退工的劳动者本人。 - 第四联由雇主单位留存。 ‼️保存给劳动者的那一联退工单上记录了辞职的时间，与缴纳失业保险的时间一致，能够有效证明你不在职。 4️⃣离职证明几乎所有公司都要求员工提交离职证明原件。如果你无法提供，HR可能会怀疑你之前的工作经历是否真实。 ‼️确保离职证明上的岗位名称、离职原因、公司公章等信息正确，避免出现开除或纠纷等字样。 ✅离职证明的重要用途： 1. 证明与雇主解除劳动关系。 2. 证明离职是按照正常程序进行的。 3. 证明你是自由身，可以申请失业金或寻找新工作。 4. 可以凭此证明办理人事关系、社保、公积金等事项。 5️⃣劳动合同原件劳动合同必须有一式两份，一份给公司，一份给员工自己。但有些公司在签订劳动合同时不提供原件，这是违法的‼️ 因此，在离职时一定要带走自己的劳动合同原件，以备将来考公务员或参加编制考试使用。 6️⃣证书原件有些人在入职前或在工作期间获得了许多证书，并将其留存在单位，用于招投标或其他用途。在离职时一定要取回证书原件，以防止他人继续非法使用你的证书。

面试通过后入职前的那些事儿，你知道多少？最近在百度和知乎上看到好多人在问：面试通过了，定薪、发offer、提交入职资料，为什么公司还要我提供银行流水、做背景调查，甚至提前交材料呢？今天就来聊聊这些入职前的那些事儿。定薪为什么要银行流水？💼 很多公司在定薪的时候会要求提供银行流水，有些人觉得这侵犯了隐私。其实，提供工资系统截图也是可以的。公司这么做主要是为了了解你的诚信度，毕竟银行流水能侧面反映你的经济状况和还款能力。另外，面试官心里其实已经有了一个薪资范围，如果他们觉得给你的薪资不能低于你原来的薪资，那么银行流水就是最好的证据。背景调查是怎么做的？🔍 背景调查分为线上和线下两种方式。线上背调一般会和合作机构合作，或者让你自行去学信网查询，这样可以核实你的学历真伪和是否有违规行为。线下背调则需要你提供上一家单位的领导和HR的联系方式，核实你在简历或面试中提到的入离职信息、在职表现等。有些公司如果特别忙或者岗位基层，可能会主要采用线上背调的方式。入职材料为什么要提前提交？📋 很多公司在发offer确定入职时间后，会提前一周让你提供相关入职材料的电子版。这样做主要是为了提前准备好你入职所需要的基本材料，比如电脑、邮箱、办公用品、门禁卡等，以免当天无法及时配置，影响你的入职体验。以上就是我自己工作多年遇到的一些情况总结，仅供参考。希望对你有所帮助！

离职前必做5件事！这些词千万别用！最近有个朋友打算换工作，问我离职前需要注意些什么。结果发现很多小伙伴其实对离职前的注意事项了解得不多。其实，辞职这事儿挺讲究的，不注意的话不仅会让你损失一笔钱，还可能给你的工作和生活带来麻烦！为了帮大家避坑，我整理了一些辞职的干货指南，不管你现在有没有辞职的打算，都建议收藏起来，以后换工作的时候会用得到！离职时一定要做的5件事 ❓ 工作交接，签字确认 📋 在进行工作交接的时候，不管是出于职业道德还是自我保护，一定要让对方签字确认。这样既能保证工作的顺利进行，也能避免一些不必要的纠纷。及时清理电脑 💻 很多人以为退出账号就万事大吉了，其实不然。一定要清理电脑上的各种记录，包括聊天记录、浏览器书签、收藏及浏览痕迹、下载记录等。别让这些小细节给你带来麻烦。确认社保事项 📜 离职时间和新工作入职时间要好好规划一下，尽量保证社保能无缝衔接。现在社保断缴会影响很多事情，比如看病报销、积分落户、购房买车等。准备好薪资证明 💰 很多公司在入职时会要求提供上一份工作的薪资证明。如果你的薪资结构是底薪加提成，两个分开发放的话，只提供银行流水可能会被误会。离职前和HR沟通一下，帮你出具相应的薪资证明。索要离职证明 📄 一般入职的必备材料就是上家公司的离职证明。离职时一定要记得和HR拿这个证明，还要格外注意上面岗位名称、离职原因、个人评价等内容，别忘了让对方加盖公章。如果发现不合适或有可能抹黑自己的，及时要求更改。辞职流程注意事项 📝 辞职提前多久提合适？试用期提前3天通知公司（口头或书面），正式员工提前30天通知公司（书面）。递交辞职信后，领导不批准，多久可以走？ 30天后可以自动离职。辞职信需要领导签字吗？不需要，记得保留证据证明已提交了辞职信。没签劳动合同，辞职需要辞职信吗？需要，即使没签劳动合同，也要提前30天提出离职。如何写更规范的辞职信 📝 标题不要写：辞职申请、辞职请求、离职申请要写：辞职信、辞职书正文不要写：请求、批准、申请、同意、批示要写：决定辞职、此致敬上希望这些小贴士能帮到大家，祝大家顺利离职，开启新篇章！🚀

换工作提供工资流水指南换过工作的朋友们都知道，现在面试时提供之前薪资的证明材料几乎成了必经环节。可以是一整年的个税截图，或者网银下载的信息流水，还可以去银行打印银行流水。我个人建议大家提供银行打印的纯工资流水，不要打明细账单。因为HR主要关注的是你的薪资收入，工资流水是专门用于入职的。如果你对入职流程还有任何疑问，可以随时咨询我，我会尽力帮你解答。