为什么hr要银行流水_公司要求查我银行流水

内容来源：打印银行流水所属栏目：新闻看点最后更新：8小时前

为什么hr要银行流水

伪造银行流水？小心HR一查一个准！最近有个学员来找我咨询，他在面试的时候谎报了自己的薪资流水。结果，HR居然找他要薪资流水的证明。他只好自己打印了一份招商银行的流水，结果发现有验证码可以校验真伪，这下他可慌了，担心自己做的假流水会被查出来。其实，我一直不建议大家伪造薪资流水。如果你谎报的薪资不是太多，完全可以通过其他合理的途径来解决这个问题，比如跟HR解释清楚，或者提供其他相关的证明材料。伪造薪资流水的成本其实很高，风险也很大。如果你谎报的薪资流水金额很大，那更不要冒险做假了。完全可以通过一些正规合法的途径来提高自己的薪资水平，比如提升自己的技能、换一份更好的工作，或者跟公司申请涨薪。为什么要铤而走险呢？总之，诚信是职场上的黄金法则。谎报薪资流水不仅会让你失去HR的信任，还可能影响你未来的职业发展。希望大家都能够坦诚相待，通过正规途径来解决薪资问题。

面试时别撒谎，尤其是收入！ 🚫 面试时，千万别夸大自己的收入哦！尤其是工资这块儿，HR可是会进行背景调查的。🏦 🧾 入职时，单位可能会要求你提供银行流水和个税证明，这是很正常的流程。就像我们每天要吃饭一样自然。🍚 🕵️‍♀️ 但是，千万别去PS流水哦！HR的眼睛可是很尖的，他们很容易就能看出来。🔍 😱 一旦被发现PS流水，后果可是相当严重的。不仅会影响你的入职，还可能会对你的职业信誉造成影响。📉 🙅‍♀️ 所以，靠谱的事才是最重要的！🙅‍♂️

换工作提供工资流水指南换过工作的朋友们都知道，现在面试时提供之前薪资的证明材料几乎成了必经环节。可以是一整年的个税截图，或者网银下载的信息流水，还可以去银行打印银行流水。我个人建议大家提供银行打印的纯工资流水，不要打明细账单。因为HR主要关注的是你的薪资收入，工资流水是专门用于入职的。如果你对入职流程还有任何疑问，可以随时咨询我，我会尽力帮你解答。

被裁员？3步教你谈判拿满赔偿！💼💰 👋大家好，我是鑫律师，今天来聊聊被裁员时如何谈判拿到全额赔偿！ 1️⃣ 首先，要明确哪些钱是可以谈判的筹码：拖欠的工资年休假折算工资及加班工资年终奖奖金业绩提成社保缴纳补偿金或赔偿金补偿金的金额需要根据具体情况与公司谈判。如果是因经营不善、管理结构调整等客观原因，补偿金一般为N或N+1；若是公司恶意调整岗位、减少人员，则可谈判到2N。 2️⃣ 谈判前准备：接到预裁员通知后，先咨询律师，然后着手收集证据，如劳动合同、工资条、银行流水、公司管理制度等。准备好录音设备，录音时无需告知HR，录音内容需明确表达公司意图。 3️⃣ 谈判内容：先询问公司对裁员的打算，详细了解公司如何处理拖欠的工资等问题。明确表达自己的需求，包括拖欠的工资、补偿金等。如果公司提出条件，如立刻支付工资等，可考虑不立即回答，给自己留出考虑时间。

如何轻松搞定日本五年多次往返签证？🎎 上周五提交材料，这周五就拿到签证啦！只要递交材料时柜台工作人员没有提出疑问，基本上就稳了！以下是我准备的材料清单：机票和酒店预订单公司在职证明（找HR开具）税单（从IRAS下载）+三个月银行流水（记得打印全部，有的人只打印前两页被退回重新补交）每日行程安排表（官网下载）签证申请表（官网下载）+护照尺寸登记照解释信-说明为何要申请多次往返（网上有很多模板）交完材料后，工作人员会给你一张纸条，写明下周来取签证。记得早点到，排队的人会少一点，还要准备好75块现金！大使馆附近真的啥都没有，到了门口才发现现金不够，又跑去老远的商场里取钱，真是大冤种啊！另外，最好带把伞！我今天两点到的，外面超多人排队，站在大使馆外面巨热！进去大使馆里面就好多了，虽然也要排队，但比递交材料的时候快多了！签证到手，说走就走！12月日本我来啦！

💼求职时，HR要求提供银行流水，该给吗？ 🤔在求职过程中，很多HR会要求提供银行流水，这到底是为什么呢？其实，主要有两个目的：一是核实你是否有虚报薪资的情况，二是作为定薪的参考。但银行流水属于个人隐私，不提供又怕影响offer。以下是一些建议： 📝发offer前要银行流水 1️⃣ 确定你是否虚报薪资：如果你真实薪资和报的差别不大，几百一千的问题不大，可以说平时的福利或团队奖励综合下来。但如果你报差5、6千就太离谱了。 ❌很多人觉得跳槽涨薪是建立在你上家公司的薪资基础之上，如薪资8k那我想要15k，我不虚报怕HR觉得我要价离谱。但你的薪资是多少跟你上家的薪资关系不是很大，真正决定你薪资的是面试的综合表现。 ✅如果你不想给的话可以说：因为现在还不是属于确定offer的阶段，我可以给您提供盖有公章的薪资证明可以吗？薪资流水确实是属于比较隐私的内容，还希望您能谅解。若日后有幸入职贵司，我会按照贵司要求提供银行流水，这个是没问题的。 ⚠️如果对方不同意，非要你提供流水，那要你权衡了。如果是特别理想的公司，可以给对方提供带有水印的图片，记得把水印给打上，仅限于某某公司用于对本人薪资调查用途。 📝面试时虚报工资如果你面试的时候真的虚报工资，而且还是特别离谱，差个几千这种，有人会建议你去做假流水。但除非你有这个本事打点好一切，不然被查到造假必定永远拉黑，取消你的offer。如果是入职后被查出来的，可以直接开除。建议你不要造假。 ✅可以主动说因为当时面试太紧张在报薪酬的时候报的综合薪酬，因为公司有其他的福利是以非转账形式发放的，自己当时说错了，非常抱歉。 📝公司bs问题如果是公司bs，银行流水上没有体现出来你真正的薪酬，差别非常大。可以提供你领导或者公司HR的电话给对方证明你的薪资属实。保留好任何的书面证据，可以引导HR说出你的其他薪资发放途径。 ⚠️拿到offer后要求提供薪资流水如果你确定要去这家公司的，建议你还是提供一下。如果还是想挣扎一下可以说提供薪资证明，但如果没有一个好的理由拒绝提供会让HR觉得你不配合。记得提供流水的时候也要打一下水印哟。

谈薪攻略：这些技巧让你薪资翻倍！想要在谈薪时轻松胜出？掌握这些技巧，让你的薪酬提升30%以上！💼💸 🔍 当HR告诉你岗位空缺已久时：在与HR沟通时，可以询问之前该岗位的员工在公司工作了多久，或者岗位是否目前有人。这不仅能帮助你了解更多信息，还能让HR觉得你对企业有深入了解。 🕵️‍♂️ 当HR提到岗位长期空岗时：了解岗位是否有人是关键。在面谈时，可以主动询问，这会让HR觉得你有企业思维，并且思考全面。岗位长期空岗，企业通常会比较急切。 📝 当HR提醒你注意事项时： HR的提醒往往意味着他们对你感兴趣。他们会告诉你不同领导会问哪些问题，或者提醒你注意表达简洁核心。此时，要表现出你的专业和积极态度。 🎉 当HR兴奋地通知你通过面试时：在HR兴奋地通知你通过面试时，他们会希望你提供银行流水、薪酬证明、社保和公积金缴纳清单等。此时，要准备好所有能想到的收入来源，包括工资、年终奖、季度奖、提成奖金、餐补、话费补贴、企业年金、节假日福利等。 💡 谈薪时要注意：不要只提供工资流水，否则会损失整体收入。如果收入不高，但想争取上浮，可以询问HR是否可以用薪酬证明代替银行流水。 📊 了解公司的薪酬模式：在谈薪过程中，要了解公司的薪酬模式，包括税前薪酬、税后到手多少、固定年终奖、浮动奖金等。让HR提供从1月到12月的税后到手清单。 🔄 如果HR只是简单询问你的薪酬现状和期望，然后联系频率减少，这通常意味着企业在多个候选人中权衡。在经济环境不佳时，企业通常会选择要价最低的候选人。学会这些技巧，让你的谈薪过程更加顺利和高效！🌟💼

背调真相，求职谎言藏不住🔍 背景调查是求职过程中不可或缺的一环，主要目的是核实候选人的信息和经历，以规避潜在的风险。对于应届生来说，背调通常集中在学历的验证上，通过学信网可以轻松查到学历信息，有些公司可能还需要盖章的成绩单来核实成绩。如果候选人有过实习或正式工作经验，背调时会联系前雇主的直接领导和HR作为证明人。有些候选人为了掩盖简历中的不实信息，可能会把朋友写成证明人，以为可以瞒天过海。然而，这种做法是不可取的。首先，公司会通过各种方法核实证明人的身份。其次，证明人可能会被问到很多细节问题，如果没有真实经历过，很容易答错或露馅。如果是薪资方面的问题，拉取银行流水和社保缴纳记录就可以直接看出是否有造假行为。另外，不要以为入职后就万事大吉。有些候选人在入职后被查出有造假行为，公司可以直接解雇且无需支付任何赔偿。因此，在求职过程中，造假行为是不可取的，不要心存侥幸，以免毁了自己的求职之路。

离职时必须带走的5个关键文件！ 📝 离职时，别忘了带走这些重要文件！ 1️⃣ 离职证明 🔑 无论是主动离职还是被辞退，一定要让公司出具离职证明！ 🔑 这份文件对于你办理社保业务和入职新公司都至关重要。 🔑 确保离职证明上盖有红章，并包含你的基本信息、单位名称、离职时间和原因。 2️⃣ 薪资证明 💼 中大型公司在入职背调时，可能会要求你提供薪资证明和银行流水。 💼 对于底薪加提成的岗位，也要确保HR出具相应的薪资证明材料。 3️⃣ 解除劳动合同证明 📖 如果你计划领取失业金，记得让公司出具解除劳动合同证明。 📖 这份文件是进行失业登记的必要材料。 📖 注意，离职证明主要用于第三方事务，而解除劳动合同协议则需保密。 4️⃣ 工作交接清单 🔗 确保所有与你相关的账号都已解绑、注销。 🔗 清理聊天记录和相关文件，退出公司电脑上的个人账号。 🔗 如果有离职交接清单，记得拍照备份。 5️⃣ 社保和公积金处理 🏢 社保：通常每月15号后离职的员工，公司应缴纳当月社保。 🏢 公积金：符合提取条件时，可随时提取公积金，并持续缴存。 🏢 对于申请公积金贷款的小伙伴，需确保正常缴存状态及连续缴存时间。

🚫5个简历谎言HR一眼识破！ 📝找工作时，为了让简历更吸引人，有些求职者会在简历上“加点料”。但你知道吗？这些小聪明可能会让你前功尽弃！HR们可是火眼金睛，一眼就能识破这些谎言哦！ 1️⃣ 学历造假 🎓 通过学信网、教育部网站等渠道，HR可以轻松核实你的学历真伪。一旦发现造假，你将被立即淘汰，还可能面临法律风险！ 2️⃣ 工作经验造假 💼 HR可以通过社保记录、银行流水、背调公司等方式来核实你的工作经验。捏造或合并工作经历，一旦被质疑，你的诚信将大打折扣。 3️⃣ 薪水造假 💰 虚报上份工作的待遇，可能会引起HR的怀疑。公司通常要求你提供银行流水或收入证明，若与你说的不符，谎言将被揭穿。 4️⃣ 职务造假 🏢 写上自己没有担任过的职务或项目，HR可能会通过面试和专业问题来考验你。若回答不上来，你将失去HR的信任。 5️⃣ 社会活动造假 🎉 参加社会活动是好事，但若虚构经历，HR可能会觉得你在浪费时间。他们可以通过细节问题来考验你是否真的参与过这些活动。 💡小贴士：诚实是最好的策略！不要让这些小聪明毁了你的求职之路哦！